Лицензирование медицинской деятельности
+7 (915) 580-10-12
+7 (920) 451-59-25
+7 (910) 346-12-26

Подбор персонала

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

МедФармКонсультант оказывает помощь при подборе,адаптации и обучении персонала для многопрофильных клиник.

Как правило, подбор специалистов проходит в два этапа:

  • 1 этап: Надо позвонить или прийти к нам офис;
  • 2 этап: Оказываем содействие в подборе, адаптации обучении персонала;

Самые лучшие условия подбора специалистов:

  • Выезжаем на объект!
  • Помогаем с подбором и отбираем квалифицированный персонал ;
  • Даём рекомендации по дальнейшему обучению и адаптации персонала;

По вопросам подбора специалистов обращайтесь: 8(915)580-10-12 или 8( 910 )346-12-26, е-mail: mfk.vrn1@yandex.ru

Мы ценим время своих клиентов, ваше участие сведено минимуму!

Отобранный и протестированный персонал, прошедший первичный отбор, будет предоставлен согласно запросу клиента .Список документов, необходимых для оформления медицинской лицензии будет отправлен по вашему запросу.

Процедура поиска и подбора квалифицированного персонала сложна. Перечень необходимых требований весьма широк, а нюансов их правильного подбора и оформления   довольно много.

Имея большой опыт в вопросах поиска и отбора специалистов ,мы гарантируем профессиональную помощь специалистов нашей компании в таких вопросах, как:

  • Поиск, отбор, согласование кандидата с заказчиком;
  • Соблюдение всех норм, правил, в соответствии с требованиями при оформлении медицинского персонала;
  • получение согласованного кандидата на указанные специальности.

При нашем содействии Вы сможете получить квалифицированных специалистов быстро  .

Доверьте эту работу профессионалам

Сколько стоит лицензия на медицинскую деятельность?

Стоимость услуг по подбору персонала зависит от ряда требований и запросов к квалификации специалистов. В МедФармКонсультант стоимость работ по подбору персонала составляет:

Если заявляется более десяти видов специальностей -50 % скидка за каждый вид.

Специалист низшего звена  –  8 % от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов);

Специалист среднего звена – 10% от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов);

Младшее руководство – 10 % от годового оклада   кандидата, принятого на работу (до вычета налогов);

Руководитель среднего звена – 10 % от годового оклада   кандидата, принятого на работу (до вычета налогов)

Топ- менеджмента и уникальных специалистов – от16 % до 20% от годового оклада  кандидата, принятого на работу (до вычета налогов);

Годовой доход кандидата включает в себя фиксированную заработную плату, комиссионные, бонусы, премии по итогам работы. НДС не облагается согласно статьям 346.12 и 346.13 главы 26.2 Налогового Кодекса РФ.